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メンテナンスサービス会社様 　採用動画 ■ プロジェクトの背景・課題 クライアント様より、採用活動における以下の課題をご相談いただきました。 採用後のミスマッチ エントリー数の拡大（母集団形成） 求職者が抱く入社前のイメージと、実際の業務環境との乖離（リアリティ・ショック）を解消しつつ、同社の魅力である「良好な人間関係」を効果的に訴求する新たなアプローチが求められていました。 ■ 制作コンセプト・提案内容 「経営理念の浸透度と、風通しの良さを証明する」 一般的な会社紹介動画に見られる「作られた演出」を排除し、企業のありのままの姿を映し出すことを重視しました。 ご提案したのは、「社長が掲げるキーワードを、幹部社員はどう解釈しているか」をテーマに、新入社員がインタビュアーとなって対話を深めるドキュメンタリー構成です。 ■ 本映像のポイント・演出の意図 関係性の可視化： 新入社員が幹部へ率直な疑問を投げかける様子を通じ、上下関係の垣根を超えたコミュニケーションの活発さと、心理的安全性の高さを映像で証明しました。 定性情報の言語化： ...

～日本の食文化を未来へ紡ぐ、新たな映像プロジェクト～ Chef’s Link株式会社 味道 -MIDO、日本の食文化の継承・発展を目的とする文化プロジェクト。 第一弾として、日本を代表する料理人による新しい動画制作を担当。 味道 -MIDO-（YouTubeチャンネル）...

～水産業の未来と魚食文化をつなぐ“鮮魚店の哲学”～ Chef’s Link株式会社 「水産業」及び同市が誇る「魚食文化」の課題発信と、地域内外のトップシェフ等と連携した滞在コンテンツの開発を通じたエリア価値向上を実現する、新しい地域活性化モデルの構築を目指すプロジェクトとし...